Práctica 10: Carta de presentación

Alejandro González Braceli
C/Marqués de Molins, 69, 1º A
03004 Alicante

Alicante, 28 de Noviembre de 2011

Departamento de Recursos Humanos
BACHIMAX, S.L.
Calle Alcalá, 151
28009 Madrid

Estimados Sres.:

En relación con su anuncio publicado en Infojobs el pasado 21 de Noviembre del presente año buscando un asistente para el departamento de Marketing, tengo el gusto de remitirles mi currículum vitae con el objetivo de participar en el proceso de selección.

Como puede apreciar en el curriculum actualmente estoy cursando cuarto curso de publicidad y relaciones públicas en la Universidad de Alicante. He realizado un curso de 10 horas de escaparatismo y estoy especialmente interesado en todo lo relacionado con la comunicación de moda, materia en la que quiero seguir formándome.

Por estas razones, desearía que tengan en cuenta mi candidatura. La forma más fácil de contactar conmigo es por el mail alex90187@gmail.com.

Sin otro particular les saluda atentamente,

Fdo: Alejandro González Braceli




Esta carta de presentación va dirigida al departamento de Recursos Humanos de Bachimax S.L, una empresa especializada en la producción de complementos de moda. El empleo que se oferta es un asistente para el departamento de Marketing, en este puesto se desarrollarán acciones comerciales, organización de eventos, gestión de la imagen corporativa, inserciones publicitarias, tal como pone en la oferta de trabajo.

Práctica 9: Análisis de competencias

Las competencias personales son lo que te hace diferente de los demás, lo que te forma como persona y por lo tanto lo que te convierte en más capacitado o menos para un puesto de trabajo. Sabiendo esto, podemos decir que una de las cosas más importantes es conocerse uno mismo, conocer en qué aspectos destacamos y en cuáles tenemos dificultades, para explotar los primeros y fortaleces los segundos. Además este análisis de nosotros mismos nos tiene que indicar el camino que debemos seguir a la hora de buscar un trabajo y orientar nuestra vida.

Las competencias ordinarias son la base sin la cual nadie está capacitado para realizar un trabajo. Se podría decir que son los conocimientos que hemos adquirido y cómo los vamos aplicando a la vida laboral. Por ejemplo, una persona que haya estudiado filología inglesa no podrá realizar el diseño de un edifico, ya que no está capacitado para ello, no tiene las suficientes competencias personales. Para valorar esto sirve el curriculum vitae y las entrevistas de trabajo.

Por otro lado están las competencias extraordinarias, las que no se consiguen tan fácilmente sino que están en muchos de nosotros de una forma innata. Hay personas que se crecen ante situaciones difíciles, mientras que hay otras que no saben cómo afrontarlas. Esto se puede cambiar, aunque creo que es bastante difícil. Con respecto al ejercicio sobre las competencias personales propuesto en el blog de la asignatura, pienso que la mayoría de ellas las tengo con buena nota, sobre todo aquellas relacionadas con la responsabilidad y el trabajo. Esto es algo que ya suponía, pero resulta un ejercicio positivo ya que nos hace reflexionar sobre nosotros mismos y eso siempre es bueno.

Práctica 8. Enredados sociales

Como ya he comentado en otras entradas, la buena presencia en Internet es muy importante, sobre todo para las personas que quieren dedicarse al mundo de la comunicación como la mayoría de nosotros. Además, las redes sociales suponen una buena herramienta, si se hace un uso correcto de ellas, para la búsqueda de contactos, que son muy importantes a la hora de poder desarrollar un perfil profesional óptimo. Establecer relación con personas que trabajan en un ámbito que nos interesa es un paso para poder conseguir empleo.

Las redes sociales en las que tengo perfil son Instagram, Twitter y Facebook, a parte de otras páginas en las que también participo pero que no tienen tanta relevancia. El perfil para cada una de estas redes sociales es diferente, ya que su fin también lo es. En ninguna de estas redes sociales publico contenido que pueda perjudicar a mi imagen e intento que tampoco lo hagan mis amigos, pues considero que la imagen es un aspecto a considerar también en redes sociales. Las personas a las que tengo agregadas en facebook son amigos y sigo bastante páginas de agencias de publicidad, blogs, periódicos, empresas, etc, muchas de ellas relacionadas con el perfil profesional que quiero seguir. Twiiter además me permite seguir a personas que trabajan en el campo de la comunicación de moda y tener una mayor información del trabajo que hacen. Utilizo bastante los grupos privados de Facebook para organizar trabajos con compañeros de la universidad, es una herramienta que facilita la comunicación y la aportación de ideas.

Ahora además también estoy registrado en varias redes profesionales, donde poder establecer contacto directo con profesionales y buscar las mejores ofertas de trabajo. En estas redes es muy importante mantener el curriculum siempre actualizado, cosa que hago cada vez que tengo algo nuevo que poner.

Práctica 7. Sell yourself

No tengo experiencia laboral, por lo que tampoco he tenido nunca una entrevista de trabajo. Pero esto es algo a lo que me voy a tener que enfrentar en poco tiempo ya que mi objetivo es encontrar un trabajo cuando acabe el curso. Pienso que para una entrevista de trabajo es fundamental conocer todo lo posible acerca de la empresa a la que vamos, el tipo de empresa que es, historia, tamaño, socios, trabajadores, puestos de trabajos, nombres de directivos, trayectoria, resultados económicos, etc.

Saber toda esta información supone un "colchón" para la persona que busca trabajo, pues le puede servir para responder a preguntas sobre la empresa y a dirigir su discurso ante el entrevistador. Otro aspecto importante a la hora de preparase una entrevista es repasar el curriculum para poder hacer una exposición clara. Además también es muy importante llevar preparadas una serie de respuestas para preguntas personales ("Defínete en tres aspectos positivos y tres negativos", "¿Por qué deberíamos contratarte para este puesto?" etc).

La imagen que transmitimos es un aspecto esencial que hay que tener en cuenta en una entrevista de trabajo. Hay que ir a la entrevista descansado y con una vestimenta adecuada al puesto de trabajo y a la empresa. Hay que ir arreglados, pero esto es algo muy amplio, ya que cada puesto de trabajo tiene un perfil diferente y hay que saber adapatarse a él. Es decir, si asistimos a una entrevista de trabajo para un supermercado no podemos asistir en traje y corbata, en cambio sí tendremos que hacerlo si la entrevista es para un puesto de ejecutivo en un banco.